Elise Fosset-Lagoszniak
Psychologue du travail, j’interviens depuis plus de 15 ans sur le champ de l'amélioration des conditions de travail.
Mon expérience de chargée de mission au sein du Réseau ANACT-ARACT m’a permis d’accompagner de nombreuses entreprises et collectifs de travail dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux et dans le déploiement de démarches de qualité de vie au travail.
J'ai, par exemple, mis en œuvre la méthode dite des "situations-problèmes" : cette méthode a été développée par le Réseau ANACT-ARACT pour pouvoir mettre en discussion, au sein des collectifs de travail, les facteurs de risque psychosocial présents dans le travail et faciliter le passage au plan d'action. J'ai également œuvré à l'élaboration d'un baromètre social à destination des PME et participé à une action d'envergure nationale visant à promouvoir les démarches de qualité de vie au travail dans les établissements médico-sociaux franciliens. J'ai aussi contribué au déploiement du projet Maintien dans l’emploi des personnes atteintes de Maladies chroniques évolutives (MCE) au sein de ce même Réseau.
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Par ailleurs, mon parcours m’a permis d'acquérir une solide connaissance du monde du travail et de ses enjeux, tant au sein d'entreprises privées qu'au sein de la fonction publique. Mon expérience en tant que psychologue du travail interne à la Ville de Paris a permis de compléter ma pratique par la prise en charge individuelle de personnes en situation de souffrance au travail, par l’accompagnement de managers et le soutien à des équipes en crise.
REFERENCES
Citram
Téléperformance
Ateliers d'Art de France
Billaudot Editions
Air de Midi
Réseau Diagonal
Saipol
Sokoa
Alliance Forêt Bois
Gascogne Bois
Sogibois
​EHPAD de Crécy-La-Chapelle
Fondation Gourlet Bontemps
EHPAD L'Eglantier
EHPAD La Cerisaie
GCSMS
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Conseil National des professionnels des arts visuels
Centre National des Arts Plastiques
Centre Georges Pompidou
INRAE
CNAM
HABILITATIONS
Intervenant en prévention des risques professionnels IDF/2023/10 (DRIEETS) ​
PARTENARIATS
Mutualité Française - Île de France
CIPAC (Fédération des professionnels de l'art contemporain)
ARACT Île de France (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail)
ANACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail)
Université Sorbonne Paris Nord
PUBLICATIONS
Articles dans un ouvrage collectif
Baradat, D. & Fosset, E. (2017). Maladie chronique évolutive et maintien dans l’emploi. Dans Crespin, R., Lhuillier, D. et Lutz, G. (dir.), Se doper pour travailler. Paris, France : Erès, Clinique du travail.
Laberon, S., Lagabrielle, C. et Fosset, E. (2015). TRACE : un outil intégré à une démarche participative d'évaluation de la pénibilité au travail. Dans Lagabrielle, C. & Laberon, S. (dir.), Santé au travail et risques psychosociaux. Tous préventeurs ?. Paris, France : L’Harmattan.
Fosset, E., Laberon, S. et Thibault, J.-F. (2011). Adaptation et validation d’un questionnaire de satisfaction au travail au service des entreprises : « GPS ». Dans Desrumaux, P., Vonthron, A.-M. et Pohl, S. (dir.), Qualité de vie, risques et santé au travail. Paris, France : L’Harmattan.
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Communications lors de congrès
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Arezki, S. et Fosset-Lagoszniak, E. (2022). Entre précarité de l’artisan et valorisation du patrimoine culturel : une approche globale des conditions de travail et de la soutenabilité du travail dans les Ateliers d’Art de France. Communication présentée au colloque international « Artisanat, design, créativité : entre tradition et contemporanéité », Plovdiv et Gabrovo, Bulgarie.
Baradat, D., Fosset, E. et Gindro, G. (2014). Intervenir pour le maintien en emploi des personnes atteintes de maladies chroniques : une approche par le travail. Communication présentée au 49ème congrès de la SELF « Ergonomie et développement pour tous », La Rochelle, France.
Fosset, E., Laberon, S. et Lagabrielle, C. (2014). Présentation d’un outil de diagnostic contextualisé de la pénibilité au travail TRACE (Travail et Contraintes de l’emploi). Communication présentée au 18ème congrès de l'AIPTLF « Perspectives Travail », Florence, Italie.
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Baradat, D., Fosset, E. et Burens, I. (2014). La Santé et le Travail : une conduite de projet pour tous. Communication présentée au 6ème congrès national « Santé dans le monde du travail », Lausanne, Suisse.
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Loarer, E. et Fosset, E. (2011). Vieillissement et santé au travail. Communication présentée aux 3èmes journées d’études de l’AFPTO « Santé et qualité de vie au travail : savoirs et agirs du psychologue du travail », Bordeaux, France.
FORMATIONS
Diplômes
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2016 - DU d’Ergonomie : optimisation des systèmes de travail - ENSC (Bordeaux INP)
2008 - Master 2 Psychologie du travail et des organisations - Université de Bordeaux
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Formation continue
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2023 - L'approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto (Institut Gregory Bateson)
2022 - Comprendre et faciliter les relations sociales (OKA OKA)
2022 - Design Thinking (ANACT)
​2021 - Digitalisation de formation (Escale Créative)
2017 - Le parcours Manager (Ville de Paris)